Consultoría = Games@Work


Aplicar las estrategias de juego en organizaciones puede tomar la forma de aprendizaje basado en juego (game-based learning), e-learning con desafíos, simulaciones y una gran cantidad de opciones.

Con la ayuda de nuestro Gamification Canvas - y las teorías que le dan soporte - podemos colaborar en su estrategia de desarrollo de talento organizacional.

Además, Games@Work es un programa de certificación cuyo nombre es "Diseño de Experiencias Gamificadas"


Gamification Canvas

Utilizando el diseño de juegos para desarrollar el talento corporativo.

Conocer las características de las personas que van a ser o ya son parte de nuestra organización es fundamental para saber qué tipo de juego jugarán.

¿Son Sociales y prefieren los vínculos humanos? ¿Son Exploradores y disfrutan de cambiar sus rutinas frecuentemente? ¿Son Triunfadores y aman la sana competencia y los rankings? ¿Son quizás Asesinos y son capaces de llevar grandes tareas en soledad?

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Cómo se diseña y produce la motivación?

En nuestra propuesta Games@Work le contamos cómo aplicar el concepto de fluidez de Mihály Csíkszentmihályi en su propia organización para potenciar la motivación y resultados de sus empleados.

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