Para empleadores:

Employee Experience

Diseñando el lugar de trabajo para atraer, retener y potenciar a los mejores talentos.


Todo comienza con una idea


Los procesos, los productos y servicios, la cultura de la empresa, todo empieza con una idea.

De la misma forma que deleitamos a nuestros clientes, también podemos deleitar a nuestros empleados.

Comenzamos por una instancia de relevamiento para luego diseñar programas, procesos, servicios y productos “Employee Oriented”, que consolidan el vínculo entre el clima laboral y los resultados corporativos.

fluidez Mihály Csíkszentmihályi

¿de Quése trata el employee experience?


● Identificar problemas latentes que no se hablan y si molestan.

● Desarrollar un programa de escucha al colaborador (Voice of Employee)

● Diseñar la experiencia a partir de la innovación con LEGO® SERIOUS PLAY®.

● Generar actividades que profundizan los vínculos entre colaboradores y líderes.

● Impartir capacitaciones, cursos y charlas acerca de Employee Experience que difundan la filosofía en su negocio.

Taxonomía de Bartle

conoce a tus jugadores


Si contamos con una buena definición de la actitud o la competencia que necesitamos alinear o desarrollar, acompañado de un indicador de rendimiento; podemos pensar en un ROI de un programa de Employee Experience.

Las dinámicas lúdicas crean un mejor team building y un mayor enfoque en aumentar el valor al cliente; de la mano de la generación de un clima de trabajo que atraiga, retenga y potencie a los mejores talentos.



Clientes y Alianzas que nos inspiran con cada desafío.