Assessment Center con LEGO® SERIOUS PLAY®

Un Assessment Center es una actividad del proceso de selección. También llamado entrevista de evaluación situacional.

En la misma se proponen una serie de actividades lúdicas, similares a un juego pero con enfoque en el proceso de recursos humanos, que permita a los observadores conocer mejor el fit del candidato con la empresa; y a los candidatos disfrutar de un agradable momento de interacción con la compañía.

Los ejercicios para cada Assessment Center son cuidadosamente diseñados a medida de las competencias que Usted necesita evaluar, ya sean genéricas (capacidad de análisis, creatividad, flexibilidad o proactividad) o específicas del negocio (orientación a procesos, orientación a resultados, valores personales, habilidades situacionales) entre otras.

Desde el primer contacto de la vida del empleado, ofrézcale innovación, empatía y una clara comunicación.

De eso se trata un Assessment Center con LEGO® SERIOUS PLAY®

Laboral + Lúdico = Gamificación

Assessment Center con LEGO® SERIOUS PLAY®

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